Pour être certifiées Top Employer, les entreprises participent à un processus d'évaluation des bonnes pratiques RH qui se présente sous la forme d'une enquête, mise au point par le CRF Institute. L'enquête porte sur les politiques et pratiques RH et attribue un score aux entreprises, calculé à l'issue d'une comparaison entre leurs résultats à l'enquête et les normes internationales établie par le CRF Institute. Le processus fait l'objet d'un audit complet.
Processus de participation:
- Admissibilité : l'entreprise doit employer au moins 250 personnes dans le pays concerné ou, s'il s'agit d'une multinationale, au moins 2 500 personnes.
- Prix : des frais sont facturés lors de l'inscription au titre de l'étude.
- Audit : une validation externe est effectuée par le cabinet Grant Thornton.
- Score : l'entreprise doit être conforme aux normes internationales du CRF Institute et obtenir le score minimum requis à l'enquête sur les bonnes pratiques RH. Découvrez nos critères et notre processus de vérification.
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En 2012, 11 % des nouveaux participants n'ont pas été certifiés Top Employers.
La certification Top Employers a été reconnue par le Ministère des affaires économiques néerlandais.
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