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Demografische Trends bestimmen das Arbeitskräftepotenzial von morgen. Sowohl die veränderten Mitarbeiteranforderungen der Generation Y oder der Millenniumsgeneration als auch der bevorstehende Eintritt der Babyboomer-Generation in das Rentenalter beeinflussen die Qualität und Quantität der verfügbaren Talente heute und in der nahen Zukunft.
Finden und binden von Talenten Top Employers wissen, dass das Finden und Binden von Talenten darüber entscheiden wird, ob ihre Geschäftsziele erreicht werden. Deshalb wird die interne und externe Employer Brand zum entscheidenden Faktor für die Gewinnung, Bindung und Motivation von Mitarbeitern.
Stärkung der Rolle von HR Das Projekt bietet den Teilnehmern die Einblicke, Anerkennung und Präsenz, die es ihnen möglich macht, als Employer of Choice hervorzutreten und den demografischen und generationsbedingten Trends vorausschauend zu begegnen. Zudem gibt das Top Employers-Projekt den Teilnehmern die Möglichkeit, ihre Erfolge zu feiern und die Rolle des HR-Managements bei der Erreichung dieser Ziele zu stärken.
> Wie können Sie sich als Wunscharbeitgeber etablieren?
Als Top Employer können Sie leichter Mitarbeiter gewinnen, binden und motivieren.
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Das Top Arbeitgeber Zertifizierungssiegel ist eine ausgezeichnete Referenz. (…) Durch die Bewertung heben wir uns vom übrigen Arbeitsmarkt ab. Deshalb sind unsere Mitarbeiter auch sehr stolz auf die Auszeichnung
Marc Van Hoecke, HR Director, Belgium