Das CRF Institute ist die unabhängige Organisation, die hinter den Top Employers-Projekten steht. Es identifiziert Top-Performer in den Bereichen Personalführung und -strategie.
Wurde 1991, die Corporate Research Foundation (CRF) wurde 1991 als gemeinsame Initiative von Akademikern, Wirtschaftsjournalisten, Berufsverbänden, Forschungseinrichtungen und internationalen Verlagen gegründet, um die Best Practices auf dem Gebiet des HR-Manag
ements zu identifizieren und präsentieren. CRF wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, eine unabhängige Instanz für die Bewertung und Anerkennung von HR-Performance zu schaffen.
Unabhängigkeit und Selektion
David Plink, CEO: „Im Laufe der Jahre haben wir Tausende von Unternehmen nach unserer Methodik bewertet und zertifiziert. Um den Teilnehmern maximalen Nutzen zu gewährleisten, sind wir sehr darauf bedacht, unsere Objektivität und Unabhängigkeit zu wahren und eine sorgfältige Auswahl zu treffen“, so Veenendaal.
Dreizehn Ländern, vier Kontinenten
Der Hauptsitz des CRF Instituts ist in den Niederlanden. Wir agieren in dreizehn Ländern auf vier Kontinenten.
Personalführung, führung und strategie
Zu den HR-Projekten des CRF Institute zählen die Top Employers-Studien in zahlreichen Ländern weltweit (jeweils national bekannt als Best Employers South Africa, Top Arbeitgeber Deutschland oder Top Employeurs France) und die Studien für vertikale Märkte wie Top Arbeitgeber Automotive Deutschland, Top IT Employers United Kingdom und Careers SA. Zu unseren Projekten für Führungskräfte gehört Leading Managers in Südafrika und Spanien. Ein Strategieprojekt des CRF Institute ist Futuro in Spanien.
> Die Top Employers Methode
> Kontakt das CRF Institute
> Andere Projekte vom CRF Institute