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Um zu einem zertifizierten Top Employer zu werden, nehmen die Unternehmen an der HR Best Practices-Prüfung teil, die vom CRF Institute entwickelt wurde. Die Prüfung dreht sich um Personalpolitik und -praktiken und bewertet Unternehmen im Hinblick auf ihre Prüfungsleistung im Vergleich zum internationalen Standard. Das Verfahren wird vollständig auditiert.

Eingangsverfahren:
  • Eignung: Ein Unternehmen muss national über mindestens 250 Mitarbeiter verfügen, handelt es sich um ein multinationales Unternehmen, sind 2.500 Mitarbeiter weltweit erforderlich.
  • Gebühr: Zu Beginn wird eine Prüfgebühr erhoben
  • Audit: Bestehen der externen Bewertung durch Grant Thornton
  • Benotung: Ein Unternehmen muss die internationalen CRF-Standards erfüllen und die Mindestnote in der HR Best Practices-Prüfung erreichen. Lernen Sie unsere Kriterien kennen und erfahren Sie, wie wir sie prüfen.

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2012 qualifizierten sich 11 % der neu teilnehmenden Unternehmen nicht für die Zertifizierung zum Top Employer.

Das Top Employers Zertifikat ist vom niederländischen Wirtschaftsministerium anerkannt.

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Als Top Arbeitgeber können Sie leichter Mitarbeiter gewinnen, binden motivieren. Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf, um mehr über den Auswahlprozess und die Vorteile für Sie und Ihr Unternehmen zu erfahren

Kommentare zu TA

Als ich hörte, dass mein Arbeitgeber als Top Arbeitgeber ausgewählt worden war, war ich ein bisschen überrascht. Ich hatte unsere Methoden für selbstverständlich gehalten, aber jetzt weiß ich, dass sie etwas Besonderes sind. Deshalb bin ich stolz darauf, hier zu arbeiten

Karsten Fischer (31 Jahre, Deutschland)