Der familiäre Weltkonzern
Aus Erfahrung gut – auf Schindler trifft dies zu. Seit 136 Jahren ist der unternehmergeführte Konzern im Geschäft, praktisch immer mit erfreulicher Bilanz. Schindler ist mittlerweile der weltweit grösste Hersteller von Fahrtreppen und der zweitgrösste Produzent von Aufzügen – eine hervorragende Marktstellung. Möglich machen die Erfolge einerseits unternehmerische Tugenden wie Geduld, Beharrlichkeit und Innovation, andererseits auch der auffällig sorgsame Umgang mit dem Talent der Mitarbeitenden. Studienabgängern bietet ein hervorragendes Karriere- Entwicklungsprogramm vielfältige Chancen.
Arbeiten bei Schindler
Tobias Flückiger, Produktmanager Neuanlagen bei Schindler Schweiz:
Die Faszination für Aufzüge und Fahrtreppen und die Möglichkeit, von der Schweiz aus weltweit tätig zu sein, das war der Grund, warum ich mich bei Schindler beworben habe. Seit einem Jahr bin ich als Produktmanager für Neuanlagen Schnittstelle zwischen Verkauf und technischer Entwicklung. Sofort nach meiner Anstellung wurde ich in das Schindler Career Development Program aufgenommen. Das SCDP ist ein Entwicklungsprogramm für Jungmanagerinnen und -manager, die eine feste Funktion ausüben. Der Gewinn ist gross und zwar schon nach dem ersten Jahr. Besonders das Networking mit den anderen Teilnehmern schätzte ich, denn der bereichs- und länderübergreifende Austausch ist entscheidend für den langfristigen Erfolg eines internationalen Konzerns. Als Teilnehmer des Programms konnte ich bereits in einem ersten Projekt für die Geschäftsleitung mitarbeiten. Uns SCDP-Kolleginnen und -Kollegen verbindet vor allem eines: Wir sind innovative junge Leute, die etwas bewegen wollen und die noch viel vorhaben im Leben. Auch darum ist Schindler für mich die perfekte Wahl: Wer hier etwas anreissen will, der kriegt seine Chance.