Die Top Employer-Methodik wurde vom CRF Institute entwickelt. Das Institute identifiziert Top Employers im HR Bereich, Personalführung und -strategien.
Die Corporate Research Foundation (CRF) wurde 1991 als gemeinsame Initiative von Akademikern, Wirtschaftsjournalisten, Berufsverbänden, Forschungseinrichtungen und internationalen Verlagen gegründet, um die Best Practices auf dem Gebiet des HR-Managements zu identifizieren und präsentieren. CRF wurde mit dem Ziel ins Leben gerufen, eine unabhängige Instanz für die Bewertung und Anerkennung von HR-Performance zu schaffen.
Unabhängigkeit und Selektion
David Plink, CEO: „Im Laufe der Jahre haben wir Tausende von Unternehmen nach unserer Methodik bewertet und zertifiziert. Wir legen größten Wert auf Objektivität, Unabhängigkeit und exakte und kritische Auswahlkriterien. Deshalb erhalten aktuelle und zukünftige Mitarbeiter wertvolle Eindrücke, was die zertifizierten Organisationen so besonders macht“.
Dreizehn Ländern, fünf Kontinente
Der Hauptsitz des CRF Institutes ist in den Niederlanden. Wir agieren in dreizehn Ländern auf fünf Kontinenten.
HR, Personalführung und Strategie
Zu den HR-Projekten des CRF Institute zählen die Top Employers-Studien in zahlreichen Ländern weltweit (jeweils national bekannt als Best Employers South Africa, Top Arbeitgeber Deutschland oder Top Employeurs France) und die Studien für vertikale Märkte wie Top Arbeitgeber Automotive Deutschland, Top IT Employers United Kingdom, Top Legal Employers United Kingdom und Careers SA. Zu unseren Projekten für Führungskräfte gehört Leading Managers in Südafrika und Spanien. Ein Strategieprojekt des CRF Institute ist Futuro in Spanien.
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